Срок действия результатов спецоценки условий труда (СОУТ), истекающий в 2022 году, продлили до 31.12.2023. Меру приняли в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников.

Напомним,  законодательством о спецоценке условий труда установлено, что на рабочих местах с допустимыми и оптимальными условиями труда спецоценка проводится один раз, далее – подается декларация, действие которой бессрочное.

Продление результатов проведения спецоценки не распространяется на рабочие места с вредными и опасными условиями труда, а значит сохраняются гарантии и компенсации работникам, занятых на таких работах. С вредными и опасными условиями труда в настоящее время приходится примерно 20% всех рабочих мест в Российской Федерации.

Для сведения:

Постановление Правительства РФ от 15 октября 2022 г. N 1839 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353"

Приложение N 27
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 12 марта 2022 г. N 353

Особенности
разрешительных режимов в сфере специальной оценки условий труда

Продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 г. в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.".

Постановление вступило в силу с 18 октября 2022 г.