Напоминаем, что с 1 января 2025 года все работодатели будут обязаны обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты и смывающими, обеззараживающими средствами (далее – СИЗ) по Единым типовым нормам выдачи таких средств (далее - ЕТН), утвержденным приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н, в соответствии с  Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н (далее  - Правила № 766н). До 31 декабря 2024 года работодатели вправе применять и ЕТН и типовые нормы, изданные до 01.03.2022 г. (ст. 2 Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ»).

Единые типовые нормы выдачи СИЗ состоят из трех приложений:

- нормы выдачи СИЗ по рабочим профессиям (приложение № 1);

- нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей и опасных событий (приложение № 2);

- нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств (приложение № 3).

В приложении № 1 – 5357 профессий.  Приложение № 1 ЕТН содержит минимальный набор СИЗ, который работодатель обязан выдать работнику в любом случае. Исключать какие-либо СИЗ из него не допускается. Такой позиции придерживается Минтруд (письмо Минтруда от 03.10.2023 № 15-2/ООГ-4553). Следует учесть, что многие СИЗ ранжируются по классам защиты и эксплуатационным уровням. Если есть основания, что какие-то СИЗ не пригодятся, выбирать следует самые простые, с наименьшими показателями защиты.

В приложении № 2 представили опасности и опасные события, с учетом которых работодатели дополняют перечень или расширяют спектр защитных свойств СИЗ для конкретного работника. У нескольких работников с одинаковой профессией может быть разный набор СИЗ на одной производственной площадке. По второму приложению работодатель сам определяет, какие опасности учитывать при выборе СИЗ.

По приложению № 3 выдают дерматологические СИЗ и смывающие средства. В таблице № 1 средства выбирают в зависимости от характера производственных загрязнений, в таблице № 2 — в зависимости от видов работ.

До конца текущего 2024  года работодателям нужно успеть  перестроить работу по обеспечению работников СИЗ. Следует разработать и утвердить Нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ и смывающих средств на основании  ЕТН, а также учесть результаты специальной оценки условий труда (далее – спецоценка, СОУТ), оценки профессиональных рисков (далее – ОПР),  учесть мнение представительного органа работников, требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ (профстандарты и т.п.). Подбор СИЗ следует осуществлять детально и полноценно.

Следует также разработать локальный нормативный акт о порядке обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. В нем необходимо распределить обязанности и ответственность должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и СС, учесть особенности, структуру управления организации и требования Правил № 766н.

Теперь не всегда надо утверждать одинаковые Нормы выдачи СИЗ, если у работников одинаковая должность или профессия. Они могут выполнять разную работу и у каждого может быть разный перечень опасностей, если рабочие места отличаются друг от друга расположением, оборудованием, уровнем шума или запыленности. Для одного выданный комплект СИЗ будет избыточным, а для другого недостаточным. Им нужны будут разные комплекты СИЗ по перечню защитных свойств, классам защиты или конструкции.

Районная межведомственная комиссия по охране труда рекомендует работодателям до конца 2024 года провести следующие мероприятия:

- обновить порядок обеспечения СИЗ (раздел СУОТ) в организации;

- обновить личные карточки сотрудников;

- оформить карточки на дежурные СИЗ;

- проанализировать НПА (приказы Минтруда 766н, 767н) и результаты СОУТ, оценки профрисков и разработать Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, оформив их по форме из приложения № 1 к Правилам № 766н;

- ознакомить работников с обновленным порядком обеспечения СИЗ, с учетом защитных свойств и классов защиты, проинформировать о положенных Нормах, о способах выдачи, о правилах эксплуатации, условиях хранения, об ответственности за сохранность и применение СИЗ, в том числе по окончании работы, условиях при которых СИЗ можно отнести домой;

- провести инструктаж (обучение) работников, у которых изменился набор СИЗ, их защитные свойства или появились дополнительные трудовые функции.