Уважаемые коллеги!

Каждый работодатель обязан обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с обязательной уплатой страховых взносов (далее – взносы на травматизм) в Социальный фонд России (далее – СФР, фонд). При этом часть средств, затраченных на предупредительные меры по охране труда за предшествующий год, работодатель имеет право вернуть из фонда. Основной документ, которым регламентирована данная процедура с 1 января 2025 года - Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами,  утвержденные приказом Минтруда № 347н от 11.07.2024 (далее – Правила № 347н).

Социальный фонд может возместить работодателям расходы на спецоценку, медосмотры, покупку спецодежды, других СИЗ и аптечек, выдачу молока за вредность, санаторно-курортное лечение вредников и предпенсионеров и другие предупредительные меры по сокращению травматизма, в том числе расходы по оценке профрисков.

Максимальная сумма возмещения, которую можно получить в 2025 году – 20% взносов на травматизм, начисленных за 2024 г. Она увеличивается до 30%, если были дополнительные расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров. Если численность работников до 100 человек и возмещение организация не получала в 2023 и 2024 гг., то максимальную сумму возмещения можно посчитать от взносов за последние три года 2022 - 2024 гг.

В общих чертах, порядок получения финансирования следующий. До 1 августа должно быть подано в СФР заявление о финансировании и план финансового обеспечения. СФР в течение 10 рабочих дней примет решение о предоставлении финансирования или об отказе в нем и разместит эту информацию у себя на сайте и в личном кабинете страхователя на сайте СФР.

Согласно п.6 Правил № 347н региональное отделение СФР принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

а) если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

б) если предусмотренные бюджетом СФР средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий финансовый год полностью распределены.

Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.

Страхователь вправе повторно, но не позднее срока, установленного пунктом 4 настоящих Правил, обратиться с заявлением в отделение СФР по месту своей регистрации.

 До 15 ноября должно быть подано заявление о возмещении всех либо части расходов на предупредительные меры. К заявлению прикладываются копия либо выписка из ЛНА или коллективного договора о проводимых мероприятиях, отчет о произведенных расходах и подтверждающие документы.

СФР в течение 15 рабочих дней примет решение и направит его работодателю или разместит в личном кабинете страхователя на сайте СФР, а затем перечислит деньги.

Согласно пункту 17 Правил № 347н региональное отделение СФР принимает решение об отказе в возмещении расходов предупредительных мер в следующих случаях:

а) представленные страхователем документы, предусмотренные пунктами 9 - 12 настоящих Правил, содержат недостоверную информацию;

б) документы, предусмотренные пунктами 9 - 11 настоящих Правил, представлены страхователем не в полном объеме.

Отказ в возмещении произведенных страхователем расходов на оплату предупредительных мер по другим основаниям не допускается.

Правилами № 347н с 2025 года значительно упрощён процесс взаимодействия страхователей и Социального фонда. Для эффективности работы в данном направлении и привлечения к участию большего количества страхователей сотрудниками СФР разработана Памятка для страхователей, в которой даны подробные и детальные разъяснения (прилагается).

Кроме этого, в целях дополнительного стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда работников в российском законодательстве введен ещё один механизм экономической заинтересованности - предусмотрено предоставление скидок либо установление надбавок к тарифу страховых взносов на травматизм.

Тариф страхового взноса зависит от класса профессионального риска.

Если в учреждении показатели по травматизму ниже отраслевых значений, то оно может рассчитывать на предоставление скидки к страховому тарифу. Для этого, учреждение должно обратиться в региональное отделение СФР до 1 ноября с соответствующим заявлением, так как правом установить страхователю скидку к тарифу взносов на травматизм наделен данный орган.

Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524 (ред. от 28.01.2025) утверждены Правила установления скидок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - Правила). Одно из условий предоставления скидки к страховому тарифу на травматизм мы уже назвали: все показатели организации по травматизму должны быть ниже отраслевых значений (п. 3, 6 Правил). Кроме того, должны выполняться еще три условия:

1) учреждение осуществляет деятельность в течение не менее трех лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка (пп. "а" п. 8 Правил);

2) на день подачи заявления у учреждения нет недоимки по страховым взносам на травматизм (пп. "в" п. 8 Правил);

3) в году, предшествующем году подачи заявления (то есть в 2023 году), в учреждении не было страховых случаев со смертельным исходом (п. 1 ст. 22 Федерального закона N 125-ФЗ, п. 4 Правил).

В 2025 году все страхователи имеют очередную возможность подать такое заявление до 1 ноября при соблюдении вышеуказанных условий. Необходимо только учесть, что приказом СФР от 27.11.2024 № 2250 утверждена новая форма заявления на скидку к тарифу по взносам на травматизм. Приказ вступил в действие с 6 января текущего года.

Администрация Солнечного района рекомендует воспользоваться правом возместить расходы на предупредительные меры по охране труда в счет страховых взносов в СФР на травматизм, а также попробовать снизить тариф взносов на травматизм, при условии, если в организации показатели по травматизму ниже отраслевых значений.