Для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов применяются средства защиты, которые подразделяются на две категории - средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и средства коллективной защиты (далее – СКЗ).

СИЗ защищают каждого работника персонально, а СКЗ обеспечивают защиту для группы работников, выполняющих производственные задачи, а также для посторонних лиц, находящихся на территории или в здании работодателя. В комплексе СИЗ и СКЗ эффективно помогают создать безопасные условия труда, сократить травматизм и профессиональные заболевания, значительно снизить риски и опасности, а иногда полностью их устранить. Это особенно важно в организациях с высокими рисками травмирования.

Требование устанавливать и применять СКЗ в отдельных случаях содержатся в нормативно-правовых актах. Перед допуском к работам следует внимательно изучить отраслевые документы. Большинство правил по охране труда содержат требования к применению конкретных СКЗ: ограждений, знаков, систем вентиляции и др.

Классификация средств коллективной защиты в зависимости от назначения дана в ГОСТ 12.4.011-89 (Государственный стандарт "Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация", утвержденный постановлением Госстандарта СССР от 27.10.1989 №№ 3222). Например, средства защиты от повышенного уровня шума, вибрации (общей и локальной), от поражения электрическим током, падения с высоты, от воздействия химических и биологических факторов и т.д.. По каждому классу СКЗ в зависимости от назначения ГОСТ 12.4.011-89 содержит конкретный перечень основных видов средств коллективной защиты работающих. К ним относятся устройства для вентиляции и очистки воздуха, звукоизоляция, защитный экран, ограждения, герметизирующие устройства, дистанционное управление, знаки безопасности и т.п.

СКЗ работающих конструктивно должны быть соединены с производственным оборудованием или его элементами управления таким образом, чтобы в случае необходимости возникло принудительное действие средства защиты. Допускается использовать средства коллективной защиты в качестве элементов управления для включения и выключения производственного оборудования. СКЗ работающих должны быть расположены на производственном оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивалась возможность контроля его работы, а также безопасность ухода и ремонта.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Обучение по охране труда (согласно ТК РФ и Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") подразумевает обязанность работодателя организовать и проводить обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Но из этого не следует, что не надо проводить обучение работников по использованию (применению) средств коллективной защиты. Работники должны знать о том, какие средства коллективной защиты используются у работодателя, а также об условиях их правильной эксплуатации. Соответствующие положения могут быть закреплены работодателем в локальных актах, с которым работников следует ознакомить под подпись или при проведении инструктажа (на рабочем месте).

На практике достаточно проинструктировать тех, кто использует или взаимодействует с СКЗ. Для этого надо изучить эксплуатационную документацию на каждое средство коллективной защиты, найти в ней необходимые требования и включить их в инструкцию.

Важно помнить, что сотрудник может отказаться от выполнения работы в случае возникновения непосредственной угрозы его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его СКЗ и СИЗ (абз. 3 ч. 3 ст. 4 ТК РФ). Вместе с тем работодатель не имеет права требовать от сотрудника исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить простой в размере среднего заработка работника, если не обеспечил работника СКЗ и СИЗ, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке (ч. 6 ст. 216.1 ТК РФ).

Кроме того, если СИЗ и СКЗ не соответствуют обязательным требованиям, установленным законодательством РФ и государственным нормативным требованиям охраны труда, ГИТ может запретить их использование (абз. 10 ч. 1 ст. 357 ТК РФ).