Государственные нормативные требования по охране труда согласно федеральному закону № 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" являются обязательными к исполнению требованиями для всех работодателей, для сотрудников должны быть созданы безопасные условия труда и приняты меры, чтобы сохранить их жизнь и здоровье.

Согласно п.1 ст.3 закона № 247-ФЗ  положения вновь принятых нормативных правовых актов (далее – НПА), устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября соответствующего года, но не ранее чем по истечении девяноста дней после дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта, если иное не установлено в НПА.

С 1 сентября 2025 года были введены в действие изменения в области охраны труда по 13 направлениям:

1. Продлили срок действия 40 правил по охране труда (приказ Минтруда от 29.04.2025 № 287н).
2. Утвердили новые правила к размещению, хранению и использованию аптечек для двух отраслей, а также требования к комплектации укладки для НАСФ и НФГО.
3. Издали особенности проведения спецоценки условий труда для семи видов деятельности:

- для некоторых категорий медработников – приказ от 10.04.2025 № 197н (документ заменяет приказы от 24.04.2015 № 250н и от 30.06.2017 № 544н);

- для спортсменов – приказ от 08.04.2025 № 186н (документ заменяет приказ от 01.06.2015 № 335н);

- для работников радиационно и ядерно опасных объектов – приказ от 08.04.2025 № 187н (документ заменяет приказ от 27.01.2015 № 46н);

- для водолазов и кессонщиков – приказ от 09.04.2025 № 191н (документ заменяет приказ от 18.02.2015 № 96н);

- для творческих профессий – приказ от 08.04.2025 № 188н (документ заменяет приказ от 14.11.2014 № 882н);

- для подземных работ – приказ от 10.04.2025 № 198н (документ заменяет приказ от 09.12.2014 № 996н);

- на рабочих местах с повышенным давлением – приказ от 09.04.2025 № 192н (документ заменяет приказ от 19.02.2015 № 102н).

Изучите изменения, если они касаются вашей отрасли. Учтите их, когда будете проводить следующую спецоценку – информируйте об особенностях вновь созданную комиссию, так как это касается их работы.

Проводить внеплановую СОУТ не нужно – для этого нет оснований (п. 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ).

4. Обновили особенности режима рабочего времени и времени отдыха для некоторых профессий, их необходимо использовать разработке Правил внутреннего трудового распорядка и составлении графиков сменности:

- морских лоцманов – приказ Минтранса от 04.03.2025 № 75 (документ заменяет приказ от 14.03.2012 № 61);

- грузчиков на водном транспорте – приказ Минтранса от 14.03.2025 № 89 (документ заменяет приказ от 27.06.2013 № 223);

- сотрудников Следственного комитета при сменной работе – приказ Минтруда от 13.03.2025 № 107н (документ заменяет приказ от 09.02.2015 № 67н);

- медиков при дежурстве дома – приказ Минздрава от 13.03.2025 № 115н (документ заменяет приказ от 02.04.2014 № 148н);

- работников в сфере добычи драгоценных металлов и камней – приказ Минфина от 31.03.2025 № 39н (документ заменяет приказ от 02.04.2003 № 29н);

- охранников Минтранса с особым характером работы – приказ Минтранса от 21.03.2025 № 97 (документ заменяет приказ от 21.03.2025 № 97).

5. Новый федеральный закон от 03.02.2025 № 4-ФЗ "О безопасности людей на водных объектах". Работодатель приказомдолжен назначить ответственных, которые будут выполнять требования закона.
6. Изменили правила аккредитации организаций и ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда (постановление Правительства РФот 18.04.2025 № 521).
7. Скорректировали перечень медицинских противопоказаний для водителей(распоряжение Правительства РФ от 12.04.2025 № 892-р) и обновили процедуру направления водителей на внеочередное обязательное медосвидетельствование (приказ Минздрава от 09.04.2025 № 173н). Следует обновить порядок проведения медосмотров водителям, если в нем есть упоминание о противопоказаниях к работе и порядке внеочередного медосвидетельствования.
8. Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ изменена статья 268 Трудового кодекса, согласно которой подросткам разрешили работать в выходные и праздничные дни.
9. Приказом Минздрава от 11.04.2025 № 196н утвердили новые формы медицинских заключений, которые необходимо использовать при оформлении несчастных случаев на производстве:

- Форма 315-1/у – заключение о характере и степени тяжести повреждений (взамен 315/у).

- Форма 316-1/у – заключение об установлении заключительного диагноза (взамен 316/у).

10. Скорректировали перечень профзаболеванийи порядок их установления.
11. Ввели новый порядок экспертизы профпригодности, утвержден приказом Минздрава России от 29.04.2025 № 258н.
12. Ввели новый порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержден приказом Минздрава России от 11.04.2025 № 195н.
13. Постановлением Правительства РФ от 08.05.2025 № 615 установили продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, отдельным категориям медицинских работников, подведомственных Минобороны, МВД, ФСИН, ФСБ:

- участвующим в оказании психиатрической помощи,

- непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи,

- осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных,

- работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Работодателям Солнечного района рекомендуется ознакомиться с нормативными правовыми актами, вступившими в силу с 1 сентября 2025 года, и исходя из специфики деятельности, обновить и актуализировать локальные нормативные документы, программы обучения, инструктажей и т.п. с учетом требований вступающих в силу документов.